NEDERLAND · LOONHEFFING 2026 · HEFFINGSKORTINGEN
Bereken nettoloon en werkgeverskosten in Nederland voor 2026 met loonheffing, algemene heffingskorting, arbeidskorting en premies.
De raming geldt voor een werknemer onder de AOW-leeftijd. Ze past de box 1-tarieven, algemene heffingskorting en arbeidskorting toe en kan loonheffingskorting uitschakelen voor een tweede baan.
Aannames: onder AOW-leeftijd, 12 betalingen, loonheffingskorting bij de hoofdwerkgever en 1,5% Whk. Pensioen en vakantiegeld niet inbegrepen.
| Bruto per maand | Geschat netto per maand | Werkgeverskosten per maand |
|---|---|---|
| € 2.500 | € 2.313 | € 2.928 |
| € 3.000 | € 2.612 | € 3.513 |
| € 3.500 | € 2.906 | € 4.099 |
| € 4.000 | € 3.179 | € 4.684 |
| € 5.000 | € 3.674 | € 5.856 |
Tarieven 2026 van 35,75%, 37,56% en 49,50% onder de AOW-leeftijd.
Maximaal € 3.115 en afbouw vanaf een inkomen van € 29.736.
Opbouw en afbouw volgens arbeidsinkomen, met een maximum van € 5.685.
Loonheffingskorting past u in de regel bij slechts één werkgever toe.
Raming van Zvw, WW, Aof, AWf en Whk binnen de grenzen van 2026.
Pensioen, vakantiegeld en voordelen moeten aansluiten bij het echte contract.
De kosten hangen af van premiegrenzen, contract en sector. Whk verschilt per werkgever en is instelbaar. Pensioen, 8% vakantiegeld en voordelen telt u volgens het contract apart mee.
Belastingdienst-tarieven 2026 gecontroleerd op 17 augustus 2026.
Het resultaat hangt af van loonheffingskorting, AOW-leeftijd, vakantiegeld en pensioen. Deze calculator raamt een werknemer onder AOW-leeftijd.
Uw werkgever verwerkt hiermee de belangrijkste heffingskortingen in de loonheffing. Gebruik ze doorgaans bij één werkgever.
Maximaal € 3.115. Vanaf een inkomen van € 29.736 wordt ze afgebouwd.
De arbeidskorting bouwt op met arbeidsinkomen, bereikt maximaal € 5.685 en daalt daarna.
Kies 12 + 8% of 13,92 betalingen wanneer het vakantiegeld in het jaarloon moet worden opgenomen.
De premie Werkhervattingskas hangt af van sector en werkgeversprofiel; 1,5% is een startwaarde.
Nee. Regelingen en verdelingen verschillen sterk per fonds en arbeidscontract.
Nee. Box 1-tarieven en heffingskortingen veranderen dan; deze versie is voor werknemers onder AOW-leeftijd.
